DJABESMEN, PT
BERGABUNG DAN BERKEMBANG BERSAMA KAMI
Produsen bahan bangunan berlokasi di Jakarta yang telah berdiri lebih dari 30 tahun membutuhkan talenta muda yang memiliki bakat dan motivasi tinggi untuk mengisi posisi :
Production Administration Maintenance (PA-M/T)
Kualifikasi :
Wanita, Usia maks . 26 Tahun
Pendidikan Min. D3 Semua jurusan.
Pengalaman min. 1 Tahun sebagai Administrasi Produksi
Memahami proses administrasi manufacturing
Menguasai Windows / Linux
Bisa B. Inggris Minimal pasif.
Disiplin, teliti dan bisa berkomunikasi dengan baik.
Memahami dasar Repair/Service (Mekanik, Hydroulik, Pneumatik, Elektrik).
Memiliki pengetahuan Dasar Gambar Teknik.
Kirim lamaran, curriculum vitae dan foto terbaru selambat-lambatnya 2 minggu ke :
hr@djabesmen.co.id
Cantumkan kode jabatan di subject email
tags: lowongan kerja|pekerjaan|job vacancy|career|working|occupation|opportunity
|urgently required|cari kerja|karir|kesempatan|peluang|penerimaan karyawan baru
|part time|freelance |fresh graduated|management trainee|bank|oil and gas| pertambangan|bumn|CPNS|PNS|Pegawai Negeri Sipil|Guru|Hotel |Restauran |Hospitality|Medical|Medis|Rumah Sakit|Dokter|Bidan|Perawat|Suster|perkebunan kelapa sawit|Plantation|Fresh Graduated|Management Trainee|SMU |SMK|SMA |SLTA| DIPLOMA |D3|Sarjana|S1|S2|S3|Scholarship,Program Beasiswa
,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember 2011
hr@djabesmen.co.id
Cantumkan kode jabatan di subject email
tags: lowongan kerja|pekerjaan|job vacancy|career|working|occupation|opportunity
|urgently required|cari kerja|karir|kesempatan|peluang|penerimaan karyawan baru
|part time|freelance |fresh graduated|management trainee|bank|oil and gas| pertambangan|bumn|CPNS|PNS|Pegawai Negeri Sipil|Guru|Hotel |Restauran |Hospitality|Medical|Medis|Rumah Sakit|Dokter|Bidan|Perawat|Suster|perkebunan kelapa sawit|Plantation|Fresh Graduated|Management Trainee|SMU |SMK|SMA |SLTA| DIPLOMA |D3|Sarjana|S1|S2|S3|Scholarship,Program Beasiswa
,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember 2011
No comments:
Post a Comment