Jun 16, 2011

PT Bank Mega Tbk

Seiring dengan pengembangan usahanya, PT Bank Mega Tbk secara sistematis terus meningkatkan kuantitas sumber daya manusia dengan merekrut tenaga – tenaga yang telah siap pakai melalui sistem perekrutan, penempatan dan remunerasi karyawan yang diterapkan dan terus – menerus dikaji untuk memperoleh hasil yang optimal. Disamping itu Bank Mega juga melakukan perekrutan tenaga – tenaga muda untuk mencetak kader – kader manajerial melalui pendidikan khusus dengan tujuan untuk dapat melengkapi dan memberikan pemikiran serta semangat baru.

1. MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)

The program consist of in class training with comprehensive banking curriculum and a practical internship that will provide you with broad knowledge, skill and unparallel experience of banking management.

Applicants must meet the requirements :
- Bachelor degree from reputable Universities with 1 year experience or preferably Master degree from
International Universities with minimum GPA of 3.25
- Single, maximum 28 year of age
- Fluent both in oral and written english
- Excellent analytical thinking, problem solving and communication skills
- High-Motivated, Proactive, Adaptable, and Open Minded

2. Account Officer Development Program (AODP)
- Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
- Usia Maximum 28 tahun
- IPK minimal 2.75
- Bersedia ditempatkan sebagai AO SME di Cabang Seluruh
wilayah kerja Bank Mega.
- Bersedia menjalani masa pendidikan selama 2 bulan
dan ikatan dinas selama 2 tahun, terhitung
setelah lulus pendidikan

3. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

4. FUNDING MARKETING COORDINATOR (FMC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

5. CREDIT MARKETING COORDINATOR (CMC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

6. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

7. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

8. APPRAISAL
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
- Usia max. 32 tahun.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

9. ADMIN KREDIT
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun, di perbankan atau multi finance.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
- Usia Max. 28 tahun.

10. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

11. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

12. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

13. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

14. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas

15. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

16. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

17. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

18. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

19. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

20. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

21. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL


Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **



HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses




tags: lowongan kerja|pekerjaan|job vacancy|career|working|occupation|opportunity|urgently required|cari kerja|karir|kesempatan|peluang|penerimaan karyawan baru|part time|freelance|fresh graduated|management trainee|bank|oil and gas|pertambangan|bumn|CPNS|PNS|Pegawai Negeri Sipil|Guru|Hotel|Restauran|Hospitality|Medical|Medis|Rumah Sakit|Dokter|Bidan|Perawat|Suster|perkebunan kelapa sawit|Fresh Graduated|Management Trainee|SMU|SMK|SMA|SLTA|DIPLOMA|D3|Sarjana|S1|S2|S3|Scholarship,Program Beasiswa,Maret,April,Mei,Juni,Juli 2011
There was an error in this gadget

NEW SUMMARY

JOB IS FIRST

Custom Search